La nostra cultura
In Cyncly puntiamo sull'innovazione per rendere i nostri clienti più efficaci. Crediamo che con partnership autentiche possiamo crescere di continuo e portare il nostro settore a un livello più alto.
Come azienda globale di software che contribuisce a definire il futuro del settore del software di progettazione, il nostro team segue uno scopo comune e cinque principi fondamentali. Sono questi a orientare il modo in cui lavoriamo, prendiamo decisioni e ci sosteniamo a vicenda.
Il nostro scopo
Dare forza alle aziende che danno vita agli spazi.
Il nostro scopo non è solo uno slogan. Racconta chi siamo, cosa facciamo e perché conta. Descrive il nostro ruolo nel settore degli spazi in cui si vive: mettere i nostri clienti – progettisti, rivenditori, produttori e installatori – nelle condizioni di creare spazi belli, funzionali e significativi per le persone di tutto il mondo.
Ogni spazio in cui viviamo, lavoriamo e passiamo il tempo libero nasce da un'idea. Il nostro scopo è sostenere le aziende che trasformano quelle idee in realtà. Siamo più di un'azienda di software: cambiamo il modo in cui gli spazi vengono immaginati, progettati, costruiti e vissuti.
I nostri principi guida
In Cyncly puntiamo sull'innovazione per rendere i nostri clienti più efficaci. Crediamo che con partnership autentiche possiamo crescere di continuo e portare il nostro settore a un livello più alto. Questi sono i valori che guidano ogni nostra decisione.
Ce ne assumiamo la responsabilità
"Come posso contribuire a risolverlo?"
Diamo priorità all'impatto
"Ho consegnato qualcosa? O ho consegnato la cosa giusta?"
Risolviamo i problemi del cliente
"Come aiuto il cliente ad avere successo?"
Siamo una sola Cyncly, siamo una sola squadra
"Come posso aiutare il gruppo?"
Sbagliamo e impariamo
"Cosa migliorerei la prossima volta?"
Siamo curiosi per natura
"Cosa c'è di nuovo?"
Vogliamo che la cultura di Cyncly sia un elemento distintivo e generi valore che ci porta al successo: successo per i nostri clienti e per i nostri colleghi.
La cultura non è ciò che sta scritto su una slide o su un cartoncino: è come parliamo, come agiamo, sono le interazioni di tutti i giorni. Accade nella vita reale, e tutti noi contribuiamo a crearla come comunità di persone.
Weronika Niemczyk-Savage
Chief People & Culture Officer
